Solusi Jawaban Pertanyaan Wawancara Kerja
Solusi Jawaban Pertanyaan Wawancara Kerja...
Masih seputa melamar pekerjaan dan artikel kali ini merupakan kelanjutan dari artikel sebelumnya tentang Tips Menghadapi Pewawancara Saat Interview Kerja, yang didalamnya terdapat informasi cara menghadapi pewawancara, dan bagaimana kita menjawab pertanyaan pewawancara agar interview kita mendapat nilai besar sehingga kita berkesempatan bisa bergabung di perusahaan tersebut. Sangatlah mudah dalam menjawab pertanyaan pewawancara, tetapi memposisikan jawaban yang benar sesuai harapan pewawancara, itu merupakan kesulitan terbesar.
Menjawab pertanyaan wawancara kerja akan mudah dilakukan jika kita berpengalaman dan pernah merasakan wawancara kerja, sehingga kita bisa mengolah dan merevisi kemungkinan kekurangan kita dalam menjawab pertanyaan yang membuat anda tidak diterima kerja, bagi yang pertama kali melakukan wawancara kerja, pastinya belum mengetahui pertanyaan seperti apa yang akan anda dapatkan, dan cara menjawabnyapun anda akan merasa kesulitan, sebetulnya pengalaman ataupun tidak pengalaman tidak menentukan keberhasilan seseorang dalam menjawab pertanyaan pewawancara, yang terpenting adalah kemauan dalam memberikan jawaban yang terbaik.
 |
| Gambar 2: Solusi Jawaban Pertanyaan Wawancara Kerja |
Dengan kemauan dan tekad yang besar memungkinkan anda memperoleh kemampuan diluar dugaan, kemampuan ini bisa anda dapatkan dengan cara belajar dan bertanya, dengan terus belajar dan bertanya, anda akan mampu bersaing denngan kompetitor anda dalam melakukan wawancara kerja. Bagi yang sedang mencari informasi terkait wawancara kerja, berikut kami sampaikan beberapa pertyanyaan wawancara kerja, dilengkapi dengan jawaban dan solusi jawaban anda.
Pertanyaan wawancara kerja seperti:
1. Beritahukan kami tentang diri Anda?
Ini biasanya merupakan pertanyaan pembuka, karena itu jangan menghabiskan terlalu banyak waktu untuk menjawab pertanyaan ini, jawablah sesuai dengan kondisi terakhir anda seperti tahun tahun terakhir, pendidikan anda, riwayat kerja, dan pengalaman karir terakhir.
2. Apa yang Anda ketahui tentang perusahaan kami?
Ketika pertanyaan ini disampaikan, anda diharapkan mampu menguasai produk atau pelayanan, pendapatan, reputasi, pandangan masyarakat, target, permasalahan, gaya managemen, orang-orang di dalamnya, sejarah, dan filosofi perusahaan. Usahakan memberikan jawaban yang memberitahu pewawancara bahwa Anda telah meluangkan waktu mencari tahu tentang perusahaan tersebut, namun jangan beraksi seperti Anda tahu segalanya tentang perusahaan tersebut, buktikan bahwa anda antusias dalam hal mencari informasi tentang perusahaan tersebut dan anda sangat siap bergabung dengan perusahaan tersebut, tetapi jangan sekali kali memberikan pendapat negatif tentang perusahaan tersebut, atau memberikan saran tentang manajemen perusahaan yang kurang baik.
3. Apa yang dapat Anda berikan pada kami jika anda diterima kerja yang orang lain tidak bisa berikan?
Sebutkan kemampuan anda dan prestasi yang telah anda raih dan memungkinkan bisa bermanfaat bagi perusahaan tersebut, jangan mengemukakan kelabihan yang tidak akan berguna bagi perusahaan tersebut.
4. Apa yang paling menarik menurut Anda dari pekerjaan ini? Dan apa yang paling tidak menarik?
Sebutkan minimal tiga hal yang menarik menurut anda, lalu sebutkan pula hal kecil yang kurang menariknya. Ingat jangan mengemukakan hal yang kurang menarik terlalu banyak dan kalo bisa sertakan jawaban solusi dari pendapat anda tentang hal yang kurang menarik dari pekerjaan tersebut, dengan menggabungkan argumen dari kelebihan diri anda yang mampu mengatasai hal kurang menarik tersebut.
5. Mengapa kami harus menerima Anda?
Disini anda harus mengemukakan kelebihan yang anda miliki dengan didasari pendapat dan keyakinan bahwa kemampuan tersebut bisa membuat kemajuan bagi perusahaan.
Ini biasanya merupakan pertanyaan pembuka, karena itu jangan menghabiskan terlalu banyak waktu untuk menjawab pertanyaan ini, jawablah sesuai dengan kondisi terakhir anda seperti tahun tahun terakhir, pendidikan anda, riwayat kerja, dan pengalaman karir terakhir.
2. Apa yang Anda ketahui tentang perusahaan kami?
Ketika pertanyaan ini disampaikan, anda diharapkan mampu menguasai produk atau pelayanan, pendapatan, reputasi, pandangan masyarakat, target, permasalahan, gaya managemen, orang-orang di dalamnya, sejarah, dan filosofi perusahaan. Usahakan memberikan jawaban yang memberitahu pewawancara bahwa Anda telah meluangkan waktu mencari tahu tentang perusahaan tersebut, namun jangan beraksi seperti Anda tahu segalanya tentang perusahaan tersebut, buktikan bahwa anda antusias dalam hal mencari informasi tentang perusahaan tersebut dan anda sangat siap bergabung dengan perusahaan tersebut, tetapi jangan sekali kali memberikan pendapat negatif tentang perusahaan tersebut, atau memberikan saran tentang manajemen perusahaan yang kurang baik.
3. Apa yang dapat Anda berikan pada kami jika anda diterima kerja yang orang lain tidak bisa berikan?
Sebutkan kemampuan anda dan prestasi yang telah anda raih dan memungkinkan bisa bermanfaat bagi perusahaan tersebut, jangan mengemukakan kelabihan yang tidak akan berguna bagi perusahaan tersebut.
4. Apa yang paling menarik menurut Anda dari pekerjaan ini? Dan apa yang paling tidak menarik?
Sebutkan minimal tiga hal yang menarik menurut anda, lalu sebutkan pula hal kecil yang kurang menariknya. Ingat jangan mengemukakan hal yang kurang menarik terlalu banyak dan kalo bisa sertakan jawaban solusi dari pendapat anda tentang hal yang kurang menarik dari pekerjaan tersebut, dengan menggabungkan argumen dari kelebihan diri anda yang mampu mengatasai hal kurang menarik tersebut.
5. Mengapa kami harus menerima Anda?
Disini anda harus mengemukakan kelebihan yang anda miliki dengan didasari pendapat dan keyakinan bahwa kemampuan tersebut bisa membuat kemajuan bagi perusahaan.
6. Apa yang Anda cari di dalam sebuah pekerjaan?
Berikanlah jawaban yang bertujuan pada oportunitas di dalam organisasi. Sampaikan pada pewawancara bahwa anda akan berkontribusi dalam perusahaan tersebut dan aktif dalam hal kegiatan perusahaan, hindari jawaban yang menyangkut masalah perekonomian anda.
7. Menurut Anda, apa definisi dari posisi yang Anda inginkan?
Berikanlah jawaban yang sesuai, disarankan anda mencari referensi sebelum melakukan hal ini, apalagi terkait bidang pekerjaan yang anda lamar.
8. Berapa lama waktu yang Anda butuhkan untuk memberikan kontribusi berarti bagi kami?
Berikanlah jawaban yang masuk akal, misalnya menjawab minimal 6 bulan karena saya akan berusaha mengetahui dan memahami terkait perusahaan, jangan menjawab bahwa anda mampu melakukan perubahan dalam waktu singkat, karena itu tidak masuk akal dengan kemampuan dan pengalaman anda.
9. Berapa lama Anda akan bersama kami?
Beritahukan pewawancara bahwa Anda tertarik berkarir selama mungkin dengan perusahaan tersebut, dan akan menjadikan target sebagai tantangan bukan beban yang disertai argumen menarik.
10. Dari resume Anda, kami rasa Anda terlalu berpengalaman untuk posisi ini. Bagaimana pendapat Anda?
Pertanyaan Ini adalah pertanyaan jebakan. Jawaban yang diharapkan adalah kerendahan diri anda yang disertai dengan mengemukakan kemampuan anda sebagai solusi menutupi kelemahan tersebut, jika anda merasa bahwa ini adalah pertanyaan pujian maka anda salah besar dan siap siap anda kehilangan satu poin berharga dari hasil jawaban anda.
11. Kenapa Anda meninggalkan pekerjaan Anda yang sebelumnya?
Sebaiknya anda menjawab pertanyaan ini dengan jujur, serta memberikan definisi bahwa anda keluar bukan berarti anda mendapat citra negatif dari perusahaan sebelumnya, sebutkan bahwa anda masih sering berkunjung dan komunikasi dengan pihak perusahaan sebelumnya, ini akan memberikan nilai plus bahwa anda keluar bukan karena ada kasus. Jangan menjelek jelekan perusahaan sebelumnya.
12. Apa yang Anda rasakan ketika harus meninggalkan pekerjaan Anda?
Kemukan bahwa anda merasa berat meninggalkan perusahaan sebelumnya, tetapi karena faktor keinginan mencoba dan mencari perusahaan yang lebih sesuai dengan diri anda.
13. Pada pekerjaan Anda sebelumnya, apa yang berkenan dengan Anda? Dan apa yang tidak berkenan?
Hati hati dalam menjawab pertanyaan ini sebisa mungkin kemukakan hal positif. Deskripsikan lebih banyak hal yang Anda sukai daripada yang Anda tidak sukai. Jangan sekali kali menyebutkan kesan negatif pada perusahaan sebelumnya, karena itu akan membuat pewawancara bertanya tanya kenapa anda keluar dari pekerjaan sebelumnya.
14. Apa pendapat Anda tentang bos Anda sebelumnya?
Pertanyaan inijuga harus dijawab dengan hati hati, kemukakan bahwa bos anda di perusahaan sebelumnya adalah orang baik dan anda merasa kehilangan harus berpisah, jika anda menjelek jelekan bos anda maka pewawancara akan berpikir bahwa jika kelak anda keluar dari perusahaan tersebut maka akan melakukan hal yang sama.
15. Mengapa Anda tidak mendapatkan pekerjaan yang lebih baik di usia Anda?
Ini juga pertanyaan yang harus di jawab dengan hati hati, kemukakan bahwa anda melakukan pencarian kerja supaya mendapat pekerjaan yang lebih baik, pikirkan sebelum menjawab dan jangan menyebutkan bahwa anda selalu di tolak dalam melamar pekerjaan.
16. Berapa gaji yang Anda minta?
Jika Anda diberi pertanyaan ini dari awal wawancara, sebaiknya Anda mengelaknya dengan mengatakan bahwa Anda ingin tahu seberapa besar tanggung jawab yang akan Anda pegang di perusahaan tersebut, sehingga akan memberikan gambaran tentang gaji yang anda harapkan.Ini pertanyaan yang mengiurkan, namun pastikan Anda menyebutkan angka kisaran yang Anda yakin merupakan gaji yang pantas atau bertanya pada pewawancara berapa kisaran pada pekerjaan sejenis yang sudah berlaku, dan menyesuaikan dengan UMK daerah setempat.
17. Apa target jangka panjang anda?
Berikan jawaban yang menggambarkan rencana kerja anda yang berkualitas yang bisa memajukan perusahaan tersebut.
18. Seberapa sukses yang anda rasa telah capai?
Berikanlah jawaban yang masuk akal jangan bersikap menyombongkan diri dengan memamerkan pencapaian materi dan karir anda.
Saran sebelum melakukan interview carilah sumber di internet supaya anda lebih siap dalam menghadapi dan menjawab pertanyaan yang akan diajukan pada saat wawancara kerja dengan penelusuran: cara menjawab interview kelebihan dan kekurangan, jawaban interview motivasi kerja, jawaban interview ceritakan tentang diri anda, jawaban yang tepat saat interview bagi pemula, pertanyaan untuk wawancara pedagang, contoh pertanyaan wawancara dengan narasumber. Demikian pembahasan tentang Solusi Jawaban Pertanyaan Wawancara Kerja semoga bisa membantu para pencari kerja dalam mempersiapkan diri menghadapi wawancara kerja.